培训产品：新经济大讲堂

培训主题：企业薪酬体系设计理论与实践

培训对象：企业中高层管理者、HR负责人

培训时间：2018/11/16   14:00 ~ 16:00

培训地点：锦联创业邦

培训主办方：沈阳高新区科技创业服务中心

培训承办方：长城战略咨询

培训讲师：杨雪英

讲师介绍：

长城战略咨询企业咨询部副总监，长城商学院新锐讲师、长城所商业模式概念验证实验室资深创业导师，为企业战略、商业模式、组织薪酬、独角兽研究领域专家。已为多家大型国企、民企及初创期企业提供过组织薪酬绩效指导与咨询，并主持过湖北智能检测集团商业模式创新和组织薪酬绩效咨询、大企业组织平台化转型和新组织打造等多家企业咨询、创业辅导、新模式打造咨询。

课程介绍：

通过本课程的学习，学员能够收获到：

一、      完整的薪酬体系设计；

二、      薪酬设计的基本步骤；

三、      企业创立前期，高速成长阶段的薪酬特点和设计关键；

课程根据咨询实际案例提炼的经验进行讲解。第一部分，为什么要进行薪酬管理，从企业薪酬管理所面临的各类问题开始进行分析，从而提出企业在解决薪酬问题时需要完善薪酬制度；

第二部分，企业薪酬体系设计，从薪酬体系设计内涵、薪酬模式、薪酬结构、薪酬水平和薪酬管理五个方位讲解企业薪酬体系的设计；

第三部分，典型企业及人员薪酬应用，处于不同发展阶段的企业设计的薪酬体系有所不同；针对企业的几类特殊人群，如研发人员、技术人员和专业人员的薪酬设计方式进行讲解。

活动图片：