培训产品:新经济大讲堂
培训主题:企业薪酬体系设计理论与实践
培训对象:企业中高层管理者、HR负责人
培训时间:2018/11/16 14:00 ~ 16:00
培训地点:锦联创业邦
培训主办方:沈阳高新区科技创业服务中心
培训承办方:长城战略咨询
培训讲师:杨雪英
讲师介绍:
长城战略咨询企业咨询部副总监,长城商学院新锐讲师、长城所商业模式概念验证实验室资深创业导师,为企业战略、商业模式、组织薪酬、独角兽研究领域专家。已为多家大型国企、民企及初创期企业提供过组织薪酬绩效指导与咨询,并主持过湖北智能检测集团商业模式创新和组织薪酬绩效咨询、大企业组织平台化转型和新组织打造等多家企业咨询、创业辅导、新模式打造咨询。
课程介绍:
通过本课程的学习,学员能够收获到:
一、 完整的薪酬体系设计;
二、 薪酬设计的基本步骤;
三、 企业创立前期,高速成长阶段的薪酬特点和设计关键;
课程根据咨询实际案例提炼的经验进行讲解。第一部分,为什么要进行薪酬管理,从企业薪酬管理所面临的各类问题开始进行分析,从而提出企业在解决薪酬问题时需要完善薪酬制度;
第二部分,企业薪酬体系设计,从薪酬体系设计内涵、薪酬模式、薪酬结构、薪酬水平和薪酬管理五个方位讲解企业薪酬体系的设计;
第三部分,典型企业及人员薪酬应用,处于不同发展阶段的企业设计的薪酬体系有所不同;针对企业的几类特殊人群,如研发人员、技术人员和专业人员的薪酬设计方式进行讲解。
活动图片: